ICS 13.100 CCS HLJPAPS C 75 团体 标准 T/HLJPAPS 001—2023 安全文化示范企业创建规范 Specification for construction of safety culture demonstration enterprises 2023 - 11 - 01发布 2023 - 11 - 01实施 黑龙江省安全生产协会 发布 全国团体标准信息平台 T/HLJPAPS 001 —2023 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 创建原则 ................................ ................................ ........... 2 5 创建内容 ................................ ................................ ........... 2 6 申报条件 ................................ ................................ ........... 3 7 评价指标 ................................ ................................ ........... 3 8 评审与公布 ................................ ................................ ......... 4 9 复审 ................................ ................................ ............... 4 附录A（规范性） 安全文化示范企业评价表 ................................ ............... 5 全国团体标准信息平台 T/HLJPAPS 001 —2023 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由蒙牛乳业（尚志）有限责任公司提出。 本文件由黑龙江省安全生产协会归口。 本文件起草单位：蒙牛乳业（尚志）有限责任公司、大庆油田化工有限公司轻烃分馏公司、哈尔滨 锅炉厂有限责任公司、大唐七台河发电有限责任公司、哈尔滨电机厂有限责任公司、哈尔滨汽轮机厂有 限责任公司。 本文件主要起草人：王斌、蒋方伟、李旭堂、徐晓秋、刘海龙、赵鑫、王凤喜、程晓辉、高书江、 王丽滨、马刚、何昕泽、 郭坤、阎焕臣、许茸、陈立辉、韩喜峰、孔繁朋 、邵庆磊。 全国团体标准信息平台 T/HLJPAPS 001 —2023 1 安全文化示范企业创建规范 1 范围 本文件规定了安全文化示范企业创建的术语和 定义、创建原则、创建内容、申报条件、评价指标、 评审与公布和复审。 本文件适用于黑龙江省内安全文化建设示范企业的创建、咨询指导、自评及评价；企业开展安全文 化建设和推进工作可参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 AQ/T 9004 企业安全文化建设导则 AQ/T 9005 企业安全文化建设评价标准 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 企业安全文化 enterprise safety culture 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 [来源：AQ/T 9004-2008，3.1] 3.2 企业安全文化建设 devloping enterprise safety culture 通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。 [来源：AQ/T 9004 -2008，3.2] 3.3 安全理念 safety concept 被企业的员工群体理解、认同和遵守，衡量安全生产最基本的道德规范、行为准则和目标愿景，体 现企业安全工作的指导思想和价值追求。 3.4 安全价值观 safety values 被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总 看法。 [来源：AQ/T 9004 -2008，3.6] 3.5 安全愿景 safety vision 用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的前景。 [来源：AQ/T 9004 -2008，3.7] 3.6 安全使命 safety mission 简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。 全国团体标准信息平台 T/HLJPAPS 001 —2023 2 [来源：AQ/T 9004 -2008，3.8] 3.7 安全绩效 safety performance 基于组织的安全承诺和行为规范，与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。 [来源：AQ/T 9004-2008，3.3] 3.8 安全承诺 safety commitment 由企业公开作出的、 代表了全体员工在关注安全生产和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践 行动的明确表示。 [来源：AQ/T 9004 -2008，3.5] 3.9 安全行为 safety behavior 符合安全生产法律法规、岗位安全生产操作规程以及杜绝各类安全生产事故 发生，使其不会受到侵 害、危险、危害、损失的几率的行为 。 4 创建原则 培育安全理念文化 、树牢安全发展理念 ，培育安全制度文化 、彰显安全制度效力 ，培育安全环境文 化、营造安全环 境氛围，培育安全行为文化 、规范安全举止行为 ，使安全发展理念贯穿企业安全管理各 方面、全过程，发挥示范引领作用。 5 创建内容 5.1 组织和保障 5.1.1 建立安全文化建设的组织管理机构，并明确工作职责；企业主要负责人每年 至少主持召开一次 安全文化建设 专题会议 ，并研究、督促、推进相关 工作。 5.1.2 制定企业安全文化建设工作制度和考核方案。 5.1.3 制定企业安全文化建设规划和实施方案，有具体的工作计划和目标。 5.1.4 有必要的安全文化建设资金投入 。 5.2 安全理念文化 5.2.1 建立切合企业实际的安全理念体系，包括企业核心安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使 命、安全目标等。易于理解记忆，具有感召力。 5.2.2 采用形式多样的宣传教育手段，向全体员工传播、固化、植入安全理念， 编制和学习安全文化 手册，使全体员工理解并掌握其中内容 ，对安全理念具有较高的知晓率和认可度。 5.2.3 企业主要负责人 公开作出安全承诺 ，全体员工签订《安全生产承诺书》。 5.3 安全制度文化 5.3.1 建立完善的安全制度体系，包括全员安全生产责任制、安全管理制度、安全生产操作规程、应 急救援预案体系等；应建立完善的职业健康保障机制和职业病防治责任制，定 期组织员工健康检查并达 到职业病防治相关标准要求。 5.3.2 建立并落实 安全风险分级管控和隐患排查治理 双重预防 机制。 5.3.3 定期对企业安全管理制度体系的适宜性、履行情况进行评估和修订完善。 5.4 安全环境文化 5.4.1 生产环境、作业岗位应符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠；安全防护类设备 设施安全有效；生产现场应实施定置管理。工作环境和条件符合国家职业卫生标准和要求。 全国团体标准信息平台 T/HLJPAPS 001 —2023 3 5.4.2 设置安全风险告知卡，至少包括 岗位安全责任 、安全风险提示及应急处置措施 等内容。 5.4.3 在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等醒目位置应设置安全应急警示 标志、指示牌、温情提 示、应急疏散路径示意图等。 5.4.4 设有应急物资储备点，备有救援、通信、照明等工具和设备 。制作应急避难场所分布图（表）， 在应急避难场所设置显著标志，基本设施齐全有效 。 5.4.5